Female,Minority Superintendents Face Double Inequity

根據教育部統計處2008年1月最新公佈的「教育類性別統計工作推動情形」報告顯示，在我們所關心的女性一級主管與校長： 95學年女性國中、小校長均占26%；到了高中、職女性擔任校長一職者減為16％；至大專校院階段全國163所大專校院中更只有12所校長為女性（7.4%），96學年更減為11位，其中大學校長僅有4位（公私立各2位），其餘7位為學院與專科校長。
　　全台灣近百所的大學，校長為女性的學校竟然只有個位數字，看到性別落差如此大的現況，實在可以提供我們不少的省思，從近來巴西(Brazil)保障國會1/4女性議員及北歐國家董事會中的女性比例與人民的信心指標(天下雜誌，2007)，實可以為今日的校長培育提供省思：以能力為選材導向，女性校長的存在不僅只為平等的表面效度，也為了人盡其材，國家發展，女性氣質的領導者也能經營出卓越的學校。